Vizija
Naša vizija je društvo jednakih mogućnosti za sve svoje članove u okviru kojeg će osobe sa invaliditetom ostvariti:
- Pravo na život
- Pravo na različitost
- Pravo na samoodređenje i definisanje svake osobe sa invaliditetom kao ljudskog bića
- Pravo ljudi sa mentalnim invaliditetom koji ne mogu sami sebe da zastupaju
- Pravo punog učešća i građanskih prava u našoj zajednici
- Pravo na ekonomski , fizički i psihološki integritet
- Pravo na dostojanstvo, toleranciju i uključivanje
- Pravo na pravdu !
- Takodje vizija CRIDa su osoe sa invaliditetom koje se obrazuju u redovnim školama i zaposlene su, transformisane iz zapostavljene grupacije koja je tretirana kao teret društvu, u radno aktivnu populaciju, koja privređuje, ostvaruje prihod i time omogućava sebi i svojoj okolini uslove za dostojanstven život.
Da bi se ostvarila ova vizija CRID u projektima i aktivnostima radi na:
- Razbijanju predrasuda o obrazovanju zapošljavanju osoba sa invaliditetom kod poslodavaca.
- Podršci institucijama u politici podsticanja zapošljavanja i samozapošljavanja.
- Prilagodljivosti sredine zbog arhitektonskih barijera sa kojima se suočavaju osobe koje imaju motorni invaliditet.
- Pristupačnosti organizaovanja posla kod osoba koje imaju oštećenje donjih i/ili gornjih ekstremiteta ili senzorni invaliditet.
- Promovisanju povoljnih radnih ugovora za poslodavce koji primaju osobe sa invaliditetom
- Prilagodljivosti u obrazovnom sistemu akcentiranje na „celoživotnom“ učenju i fleksibilnost radnih karijera.
- Prilagodljivosti koja se odnosi na redukciju radnih sati, redukciju prekovremenog rada, razvoj poslova s kraćim radnim vremenom (u cilju povećavanja broja zaposlenih osoba sa invaliditetom)
CRID takođe promoviše stvaranje preduslova za inkluzivno društvo:
Važnost politike prekida karijere (zbog mogućeg pogoršanja zdravstvenog stanja)i važnost poslova s nepunim radnim vremenom (part – time).To je od jednake važnosti i za osobe koje imaju invaliditet kao i za osobe bez invaliditeta.
Važnost razvoja servisa personalne asistencije kako bi osobe sa invaliditetom mogle nesmetano da participiraju na tržištu rada.
Takođe ističe važnost eliminacije prepreka i mogućnost povratka na posao nakon nekog vremenskog perioda odsustvovanja sa posla.